Master de Asesoría Laboral y Gestión de Personal
Dirigido a:
Nuestro Master está dirigido fundamentalmente a Profesionales del ámbito de Recursos Humanos y Laboral, Derecho y Diplomados en Relaciones Laborales o Graduados Sociales, o todas aquellas personas que deseen iniciarse en la práctica de la asesoría y auditoría socio-laboral, como consultores, asesores, auditores y abogados, o bien demuestren tener los conocimientos de dicho programa por desarrollo profesional.
Objetivo:
Los objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: Dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa.
Adaptarse a las bases estratégicas de la empresa, en línea con los objetivos generales, que permitan planificar y optimizar los movimientos de la plantilla.
Gestionar y asesorar a las pymes sobre contratación y gestión de sus recursos humanos, optimizando sus recursos económicos y minimizando sus riesgos.
Manejar todos los tipos de contratos en vigor, bonificaciones, reducciones de la cuota, adecuación a la actividad de la empresa, etc.
Dominar la gestión de nóminas, con todo tipo de casuística, incapacidad temporal, accidente de trabajo, huelga, suspensión, tiempo parcial, etc. Adaptación a convenios colectivos.
Confección de boletines de cotización.
Tratamiento exhaustivo de la modificación y extinción del contrato y del despido.
Desarrollo de las últimas técnicas de Gestión de los RRHH en la empresa.
Gestión del desempleo, cálculo y gestión de la jubilación e Invalidez